Approche de genre. Il s’agit d’un processus configuré par les rapports de pouvoir qui transforment les différences en inégalités. Il ne s’agit donc pas simplement de genre comme une assignation traduisant les catégories femme ou homme, mais qui relie ces deux catégories en les rendant interdépendantes dans un système hégémonique. Les rapports inégaux agissent sur la pratique, mais cette dernière agit également et influe sur la transformation de la structure. Le tout envisagé et analysé dans l’immersion de circonstances concrètes.

Rapport avec le progrès. Il est nécessaire de découvrir les propres décompensations des rapports de pouvoir qui naturalisent les expressions, les désirs liés à la féminité et masculinité et qui conduisent à l’établissement de rôles statiques entravant la flexibilité sociale. On retrouve des exemples négatifs de progrès dans la division sexuelle du travail, lié à des responsabilités de soin et aux difficultés inhérentes à la conciliation de la vie personnelle, sociale et professionnelle. Il comprend le concept « temps propre ».

Les dessous du pouvoir. Il convient également de dévoiler la difficulté d’accès au travail et aux postes des responsabilité des femmes, malgré leur qualification professionnelle, qui bien souvent est liée à l’invisibilité des freins qui sont mis en évidence dans le métaphore du plafond de verre.